- Referate Astronomie
- Referate Biologie
- Referate Chimie
- Referate Diverse
- Referate Drept
- Referate Economie
- Referate Engleza
- Referate Filozofie
- Referate Fizica
- Referate Franceza
- Referate Geografie
- Referate Germana
- Referate Informatica
- Referate Istorie
- Referate Marketing
- Referate Matematica
- Referate Medicina
- Referate Psihologie
- Referate Religie
- Referate Romana
Asigurari - Protectie Sociala
Accesari: 4.765
Download-uri: 1.419
Nota: 6.62 (1052 note)
Am probleme cu acest referat!
din 22 Mai 2009
ASIGURARI SI PROTECTIE SOCIALA
CUPRINS:
PILONUL I
PILONUL II
PILONUL III
PILONUL IV
CARDUL EUROPEAN
ASIGURARILE PRIVATE DE SANATATE
ASIGURARILE MALPRAXIS
Principii de baza:
Principiul unicitatii;
Principiul egalitatii;
Principiul solidaritatii sociale;
Principiul obligativitatii;
Principiul contributivitatii;
Principiul repartitiei;
Principiul autonomiei.
PILONUL I
Tipul sistemului: PAYG
Asiguratii
Transferul stagiului de cotizare
Nivelul contributiilor
Locuri care prezinta conditii speciale si deosebite de munca
Perioade necontributive asociate stagiului de cotizare
ASIGURATII
persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca;
functionarii publici;
persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti;
membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti;
someri;
asociat unic, asociati, comanditari sau actionari;
administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare sau de management;
membri ai asociatiei familiale;
persoane autorizate sa desfasoare activitati independente;
persoane angajate in institutii internationale, daca nu sunt asiguratii acestora;
alte persoane care realizeaza venituri din activitati profesionale;
persoanele care doresc sa isi completeze venitul asigurat.
COTE DE CONTRIBUTII SOCIALE
CAS 1 ianuarie – 30 noiembrie 2008
N 19,5% 9,5%
D 24,5% 9,5%
S 29,5% 9,5%
CAS 1 decembrie 2008
N 18% 9,5%
D 23% 9,5%
S 28% 9,5%
CASS
1 ian – 30 iunie 5,5% 6,5%
1 iulie – 30 nov 5,5% 5,5%
Dupa 1 dec 5,2% 5,5%
CONTRIBUTIA PENTRU SOMAJ
1 ian – 30 nov 1% 0,5%
Dupa 1 dec 0,5% 0,5%
CONTRIBUTIA PENTRU CONCEDII SI INDEMNIZATII
0,85% -
CONTRIBUTIA PENTRU ACCIDENTE DE MUNCA SI BOLI PROFESIONALE
0,4%-2%
Obligatiile angajatorilor pentru drepturile persoanelor cu handicap
BAZA DE CALCUL
venitul brut realizat lunar
persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca;
functionarii publici;
persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti;
membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti;
venitul lunar asigurat, inscris in declaratia sau in contractul de asigurare sociala
asociat unic, asociati, comanditari sau actionari;
administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare sau de management;
membri ai asociatiei familiale;
persoane autorizate sa desfasoare activitati independente;
persoane angajate in institutii internationale, daca nu sunt asiguratii acestora;
alte persoane care realizeaza venituri din activitati profesionale;
salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in cazul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala.
CONDITII SPECIALE
pot afecta esential capacitatea de munca a asiguratilor datorita gradului mare de expunere la risc;
se stabilesc prin contractul colectiv de munca;
avizul inspectoratului teritorial de munca este obligatoriu.
TERMENE DE PLATA
data stabilita pentru plata drepturilor salariale pe luna in curs, in cazul angajatorilor care efectueaza plata drepturilor salariale lunar, dar nu mai tarziu de data de 20 a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza plata;
data stabilita pentru plata chenzinei a 2-a, in cazul angajatorilor ce efectueaza plata drepturilor salariale chenzinal, dar nu mai tarziu de data de 20 a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza plata;
pana la sfarsitul lunii pentru luna in curs, in cazul urmatorilor:
asociat unic, asociati, comanditari sau actionari;
administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare sau de management;
membri ai asociatiei familiale;
persoane autorizate sa desfasoare activitati independente;
persoane angajate in institutii internationale, daca nu sunt asiguratii acestora;
alte persoane care realizeaza venituri din activitati profesionale;
persoanele care doresc sa isi completeze venitul asigurat.
pana la data de 20 a lunii urmatoare celei pentru care se efectueaza plata drepturilor ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, in cazul somerilor.
CONDITII DEO...
